策劃年會(huì)要具備的技能

策劃年會(huì)要具備的技能包括：1、專業(yè)度，是操辦年會(huì)的核心系統(tǒng)保障，這樣方能應(yīng)變各種突發(fā)狀況；2、吸引力，要能滿足用戶的好奇心、價(jià)值表現(xiàn)、榮譽(yù)感、責(zé)任感、利益等各方面的需求；3、關(guān)聯(lián)度，要巧妙在每一個(gè)環(huán)節(jié)融入公司的靈魂；4、執(zhí)行力，活動(dòng)中要統(tǒng)一指揮，嚴(yán)厲有序的執(zhí)行；5、口碑度，讓員工在年會(huì)中感受到公司的關(guān)懷與溫暖。

1、專業(yè)度

實(shí)踐是理論的升華，只有從事過(guò)年會(huì)策劃經(jīng)驗(yàn)，才能拋開(kāi)書(shū)本上的理論知識(shí)，做到年會(huì)不急不亂的境界，專業(yè)度是操辦年會(huì)的核心系統(tǒng)保障，這樣方能應(yīng)變各種突發(fā)狀況。

2、吸引力

年會(huì)策劃不是舞臺(tái)上嗨不停，臺(tái)下低頭吃飯，而應(yīng)該是臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)，這就需要年會(huì)策劃的有構(gòu)思、有吸引力，能夠滿足用戶的好奇心、價(jià)值表現(xiàn)、榮譽(yù)感、責(zé)任感、利益等各方面的需求，也將會(huì)大大的提高大家的重視度以及參加度。

3、關(guān)聯(lián)度

年會(huì)策劃的靈魂在于年會(huì)辦完，員工知道領(lǐng)導(dǎo)想表示啥，而不是停留在吃吃喝喝互動(dòng)娛樂(lè)上，停留在年會(huì)上大家激情四射，回到工作崗位上不知所措，好的年會(huì)策劃應(yīng)該是巧妙在每一個(gè)環(huán)節(jié)融入公司的靈魂，展示過(guò)去取得的輝煌、展示公司的大事跡，或者幫助大家提高士氣等，每個(gè)關(guān)節(jié)都有跟企業(yè)息息相關(guān)的關(guān)聯(lián)度。

4、執(zhí)行力

執(zhí)行力首要表現(xiàn)在具體的任務(wù)描繪、任務(wù)流程步調(diào)、執(zhí)行人員、執(zhí)行時(shí)間、突發(fā)事情的處置計(jì)劃等。因而，在活動(dòng)前，關(guān)于整個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃進(jìn)行反復(fù)推敲，查看能否有縫隙，在活動(dòng)中要統(tǒng)一指揮，嚴(yán)厲有序的執(zhí)行，順利開(kāi)展。

5、口碑度

年會(huì)策劃要的是大家歡喜，雖說(shuō)不能百分百讓每一位成員都滿意，但是需要有做到百分百滿意的決心，讓辛苦一年的團(tuán)隊(duì)伙伴們?cè)谀陼?huì)中感受到公司的關(guān)懷與溫暖，感受到企業(yè)的安全感、榮譽(yù)感、成就感。